健康経営
当社の行動指針に「従業員の幸せにつなげていく」というものがあります。会社でただ仕事をするというだけではなく、うちの会社で仕事をすることにより最終的には従業員の幸せな人生というものに繋げていきたいという思いが込められています。
当社は2024年健康経営優良法人に認定されました。
健康経営をする目的は従業員に健康の重要性を認識してもらい、生活習慣の改善をしてもらう事。そして今社会問題にもなっている心身の不調を抱えていながら業務を行っている状態（プレゼンティズム）の予防、解消を目指したいと考えています。そしてそれが個人の健康問題による生産性低下を防ぎ、更なる生産性向上と従業員への還元という好循環に繋げていきたいです。
主な取り組み
野菜を食べる習慣づけ
・野菜を食べるという習慣をつけるべく、社長自ら毎日新鮮な野菜をカットし昼食時に従業員に提供しています 。ドレッシングもこめ油をベースにした体に良い食材（和田萬の国産ゴマ等）を使い社長が作っています。
お好みで韃靼そば・ひまわりの種・かぼちゃの種・枸杞の実を！すべて無農薬です。
腸内環境の改善は健康への第一歩
・腸内環境が悪くなると免疫も低下します。腸活に欠かせない食べのもと言えば食物繊維を豊富に含む発酵食品、納豆ですね。昼食に納豆を無料で出しています。
糖分の取りすぎを防ぐ
糖分の摂りすぎは糖尿病などの生活習慣病に繋がり、免疫力の低下、疲労感や倦怠感、さらには血管にダメージを与え老化を促進させます。
当社では飲み物を無料で提供しているのですが水やお茶の種類を大幅に増やし徐々に無糖飲料に変えてもらえるようにしています。
ゆっくりと休憩できる場所を
体をしっかりと休める為には、ゆっくりと休息を取れる場所が必要です。今まで狭いスペースで我慢していたのですが自分たちで鉄鋼を組み綺麗な休憩室を製作しました。広々とした清潔な空間になり、従業員の家族が来てくれるようにもなりました。
健康的な食事
健康な体になるには食事に気を付けなければいけません。月に一回健康的な食事を作りお昼に食べてもらう事にしました。
2024年8月の献立は
・ハンバーグ
・みそ汁
・サラダ
・納豆
・ゆで卵
・豚肉と小松菜の炒め物
当然ですが全て手作りで、食材も無農薬野菜を使ったり使用する油もこめ油を使ったりとこだわっています。
バスケットボール
従業員へのアンケートにより運動習慣作りが最も改善しなければいけない項目でしたので、早速取り掛かりました。
バスケットゴールを購入し組み立てさっそくやってみました。
社内コミュニケーションの活性化と運動習慣のきっかけづくりにバスケットのミニゲームを定期的にやっています。
週に3回、バスケットシュート対決をやっています。そして優勝者には健康にちなんだ商品を上げてます(#^.^#)
2024年9月、第5回バスケットシュート対決の優勝者はN君でした。
そして景品はゆめぴりか5㎏と国産はちみつを！
心身の疲れを取ろう！社員旅行
毎年沖縄に社員旅行に行きリフレッシュしています！
2024年は宮古島のシギラベイサイドリゾートアラマンダに宿泊！マンゴー食べまくりました(#^.^#)
2023年はザ・ブセナテラスのスイートルームに宿泊しました(#^.^#)
食を考える切っ掛けに！お食事会
当社では年に1，2回高級レストランなどで食事をする事にしています。健康にとって一番大事なものは食事なので食べる事への興味を失えば安いもの（体に悪いもの）に流されてしまう。食への興味を持つ事は長い目で見ると健康へと繋がっていると考えます。
2023年はインターコンチネンタルホテル大阪のピエールでした。
ノー残業デー
工場内全体から見渡せる位置にスケジュールカレンダーを設置し、スマホで休日予定などを入れられます。毎週水曜日はノー残業デーにし、ライフワークバランスの充実に力を入れています。
快適な作業環境
鉄工所と言えば暑い！
夏場だと40℃を超える職場も多い中、断熱工事や冷暖房の強化により弊社は暑い季節でも30℃前後、寒い季節は20℃以上という快適な職場環境を実現しています。溶接会社でこれだけ快適な所はかなり少ないです
・当社は工場内全面禁煙